I Tyskland forøger du ikke i samme grad dine chancer for en forfremmelse ved at vise resultater, sådan som det er tilfældet i Danmark. I Tyskland belønnes i højere grad mange års flid og grundighed. Derfor er tyske ledere mere gammeldags end de danske.

Sådan lyder erfaringen fra danskeren Frank Fiskers, der har gjort karriere i den internationale hotelverden, inden han fik sit nuværende job som CEO ved Scandic Hotels.

Dertil kommer, at titler betyder mere i Tyskland, lige som du kan gå helt galt i byen med en dumsmart bemærkning til et møde på arbejdet. Her gælder det nemlig om at virke velforberedt, og så går det ikke med selv få sekunders useriøsitet.

Under forhandlinger gælder der også den regel i Tyskland, at inden siger noget, før den øverste chef har talt. Frank Fiskers har tilmed oplevet at deltage i et møde med 12 personer, hvor det var top-cheferne, der talte det meste af tiden, fremgår det af artiklen.